院新聞網訊（通訊員曲思潼 張炎）為搭建人才對接平台、助力學生實現職業發展，3月6日永利與哈啰企業聯合舉辦的校園招聘宣講會成功舉辦。參會嘉賓包括：哈啰高級招聘專家kevin、資深招聘肖肖、項目專家文博、小哈研發負責人建磊、開發專家華強及開發專家玉剛。

宣講會伊始，文博向在場學子詳細介紹了公司的發展曆程、企業文化、業務領域以及人才培養體系，通過視頻展示與成果分享，學生對“哈啰”有了更直觀深入的認識，對公司的未來發展充滿信心與期待。此外，為激發學生參與熱情并了解學生對哈啰業務的熟悉程度，活動特别設置互動問答環節。參與者隻需準确答出兩項及以上哈啰業務相關内容，即可獲得哈啰品牌周邊禮品。此環節瞬間點燃現場氣氛，現場反應熱烈。

聚焦“小哈換電”業務建設與哈啰招聘需求，技術專家華強通過展示智能換電平台的技術架構與場景應用，系統闡釋“技術賦能人才培育”的成長路徑，助力學生實現職業價值。現場以産品矩陣演示配合技術路線解讀，生動诠釋“科技驅動新能源，免充電更安全”的品牌主張，深度展現“構建智能高效換電系統，打造安全電池生态”的技術戰略，既深化了學生對哈啰創新體系的認知，也為青年學子的職業規劃提供了前瞻性指引。

華強表示，本次校招特别開設Java後端開發、前端研發及算法工程師三類技術崗位。哈啰招聘負責人強調，将通過專業技能、綜合素質與成長潛力三大維度的評估體系，精準選拔匹配企業戰略的創新型技術人才。

在校企互動環節，學生們圍繞崗位适配、培養體系等維度展開深度探讨，從技術崗能力模型到“新兵營”培訓周期等具體問題踴躍提問。招聘團隊針對職業發展通道、校企聯合培養方案等作出專業解答，其中關于“新兵營”特訓計劃的實施節點與課程模塊的詳細說明，幫助學生明晰了學業與職涯的銜接路徑。

據悉，通過初篩的候選人将進入線上技術測評與多輪專業面試環節。本次宣講會作為校企協同育人的創新實踐，既搭建起産教融合的雙向通道，更标志着雙方在人才共育模式的創新。